EMPRESAS / FOMENTO DEL EMPLEO
PROYECTO CATALIZA V
PLAN DE FOMENTO DE LA INSERCIÓN LABORAL GUIADA A TRAVÉS DE PRÁCTICAS NO LABORALES EN EMPRESA
QUÉ ES CATALIZA V
La Fundación Universitaria de Las Palmas pone en marcha la quinta edición del Programa de Prácticas no Laborales Cataliza V en la Provincia de Las Palmas.
Este programa combina la estancia de prácticas en una empresa privada con el desarrollo de una formación complementaria.
El programa Cataliza V está dirigido a personas desempleadas con titulación universitaria, de formación profesional de grado superior o certificado de profesionalidad de nivel III, con nula o escasa experiencia laboral en su ámbito (según el Real Decreto 1543/2011).
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
El objetivo general del programa de Cataliza V es incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de jóvenes canarios. Para ello, se plantea la consecución de los siguientes puntos:
- Reforzar el compromiso de las empresas canarias, a través de estos programas de prácticas no laborales, para un mayor acceso de jóvenes titulados al mercado laboral.
- Visibilizar el talento joven en las empresas de la Provincia de Las Palmas.
- Fomentar la incorporación de los jóvenes titulados, sin experiencia laboral, al mercado laboral.
- Mejorar las competencias técnicas para una mejor adaptación a las demandas del mercado laboral canario.
- Aplicar los conocimientos teóricos, adquiridos durante los estudios superiores, en las tareas que realice durante sus prácticas.
- Adquirir y entrenar las competencias transversales en un entorno laboral real.
- Aumentar las posibilidades de contratación, una vez finalizado el periodo de prácticas.
REQUISITOS
- Ser una entidad íntegramente privada.
- Encontrarse al corriente de sus obligaciones con la administración estatal y autonómica.
- Disponer de establecimiento permanente en la Comunidad Autónoma de Canarias, de un espacio físico y los medios materiales adecuados donde el joven titulado pueda realizar su plan formativo.
- Presentar toda la documentación requerida por el proyecto, además de un plan formativo, que se ajuste al perfil del becario y donde se detallen las tareas que se le van a encomendar.
- No tener, en el momento de formalizar la beca, ningún tipo de vinculación o relación laboral, estatutaria o contractual con los jóvenes seleccionados en prácticas.
- No cubrir con los beneficiarios del Programa ningún puesto de trabajo. El candidato no podrá cubrir ningún puesto de trabajo ni sustituir a ningún empleado en caso de vacaciones, baja o incapacidad temporal.
- Asignar a un profesional de la plantilla como tutor de prácticas que guíe y ayude al candidato a realizar las tareas encomendadas. Éste asignará a los jóvenes participantes las funciones a realizar, asistiéndoles en lo que fuese preciso y evaluando su aprovechamiento. Dicho tutor/a deberá superar con éxito la formación gratuita específica que le acreditará como tutor/a de empresa.
- Cumplir con las normas vigentes en todo lo relativo a seguridad y prevención de riesgos laborales.
- El tutor/a de prácticas recibirá una formación en modalidad preferentemente online.
Esta formación, de 20 horas de duración, cuenta con los siguientes contenidos:
- Agentes que intervienen en las prácticas en empresas
- Gestión de prácticas: convenios y seguros
- El proyecto formativo o programa de prácticas
- Seguimiento y evaluación de las prácticas
- Preguntas más frecuentes acerca de las prácticas no laborales
- Normativa reguladora de las prácticas en empresa
CONDICIONES GENERALES
- PERÍODO DE PRÁCTICAS: No será inferior a 3 meses ni superior a 6.
- HORARIO DE PRÁCTICAS: Será de 30 horas semanales con un máximo de 6 horas al día.
- DURACIÓN DE LAS PRÁCTICAS: Será estipulada específicamente para cada plaza ofertada. El disfrute de las prácticas comienza el mismo día de incorporación a la entidad y concluye una vez transcurrido el plazo de tiempo máximo establecido, hasta 6 meses, o bien si se produce su revocación o renuncia.
- HORARIO: Tanto de entrada como de salida, será fijado de común acuerdo entre la empresa y el candidato, no pudiendo rebasar las 6 horas diarias.
- ADHESIÓN AL CONVENIO MARCO CON EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO: Las entidades interesadas en participar en el Programa deberán adherirse al convenio marco suscrito entre el Servicio Canario de Empleo y a la Fundación Universitaria de Las Palmas para el desarrollo de Prácticas no laborales en empresas de carácter privado.
- CERTIFICADO ACREDITATIVO: La empresa deberá certificar, una vez finalizado el período de prácticas, las tareas realizadas y el total de horas invertidas en la realización de las mismas por el joven en prácticas.
- INCIDENCIAS: Tan pronto se produzca cualquier anomalía en el desarrollo de la práctica, será comunicada a la Fundación Universitaria de las Palmas.
CONDICIONES ECONÓMICAS
Las empresas privadas participantes financiarán el 60% de la beca mensual del participante (el 40% restante es financiado con cargo a los fondos públicos del proyecto Cataliza V), además las empresas privadas asumirán el coste de la Seguridad Social correspondiente a la cuota empresarial y que asciende a 51,91€/mes durante el año 2022 (si existiese alguna revisión por parte de la Seguridad Social se deberá aplicar dicha regularización e iría a cargo de la empresa participante).
- Importe mensual de la beca financiado por la empresa privada: 423,67€
- Importe mensual en concepto de Seguridad Social: 53,79€
- Importe mensual total asumido por la empresa privada: 477,46€
PERFILES DISPONIBLES
Más información
Estamos en la calle Juan de Quesada, 10 (Vegueta)