PROYECTO CATALIZA VII

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

El objetivo general del programa de Cataliza VII es incrementar la empleabilidad y la inserción laboral de jóvenes canarios. Para ello, se plantea la consecución de los siguientes puntos:

• Reforzar el compromiso de las empresas canarias, a través de estos programas de prácticas no laborales, para un mayor acceso de personas jóvenes tituladas al mercado laboral.
• Visibilizar el talento joven en las empresas de la Provincia de Las Palmas.
• Fomentar la incorporación de la persona joven titulada, sin experiencia laboral, al mercado laboral.
• Mejorar las competencias técnicas para una mejor adaptación a las demandas del mercado laboral canario.
• Aplicar los conocimientos teóricos, adquiridos durante los estudios superiores, en las tareas que realice durante sus prácticas.
• Adquirir y entrenar las competencias transversales en un entorno laboral real.
• Aumentar las posibilidades de contratación, una vez finalizado el periodo de prácticas.

REQUISITOS

• Ser una entidad íntegramente privada.
• Encontrarse al corriente de sus obligaciones con la administración estatal y autonómica.
• Disponer de establecimiento permanente en la Comunidad Autónoma de Canarias, de un espacio físico y los medios materiales adecuados donde la persona joven titulada pueda realizar su plan formativo.
• Presentar toda la documentación requerida por el proyecto, además de un plan formativo, que se ajuste al perfil de la persona becaria y donde se detallen las tareas que se le van a encomendar.
• No tener, en el momento de formalizar la beca, ningún tipo de vinculación o relación laboral, estatutaria o contractual con las personas jóvenes seleccionadas en prácticas.
• No cubrir con las personas beneficiarias del Programa ningún puesto de trabajo. La persona candidata no podrá cubrir ningún puesto de trabajo ni sustituir a ningún empleado en caso de vacaciones, baja o incapacidad temporal.
• Asignar a un profesional de la plantilla como tutor/a de prácticas que guíe y ayude al candidato a realizar las tareas encomendadas. Éste asignará a los jóvenes participantes las funciones a realizar, asistiéndoles en lo que fuese preciso y evaluando su aprovechamiento. Dicho tutor/a deberá superar con éxito la formación gratuita específica que le acreditará como tutor/a de empresa.
• Cumplir con las normas vigentes en todo lo relativo a seguridad y prevención de riesgos laborales.
• El tutor/a de prácticas recibirá una formación en modalidad preferentemente online.

Esta formación, de 20 horas de duración, cuenta con los siguientes contenidos:

• Agentes que intervienen en las prácticas en empresas
• Gestión de prácticas: convenios y seguros
• El proyecto formativo o programa de prácticas
• Seguimiento y evaluación de las prácticas
• Preguntas más frecuentes acerca de las prácticas no laborales
• Normativa reguladora de las prácticas en empresa

CONDICIONES GENERALES

• PERÍODO DE PRÁCTICAS: No será inferior a 3 meses ni superior a 6.
• HORARIO DE PRÁCTICAS: Será de 30 horas semanales con un máximo de 6 horas al día.
• DURACIÓN DE LAS PRÁCTICAS: Será estipulada específicamente para cada plaza ofertada. El disfrute de las prácticas comienza el mismo día de incorporación a la entidad y concluye una vez transcurrido el plazo de tiempo máximo establecido, hasta 6 meses, o bien si se produce su revocación o renuncia.
• HORARIO: Tanto de entrada como de salida, será fijado de común acuerdo entre la empresa y la persona candidata, no pudiendo superar las 6 horas diarias.
• ADHESIÓN AL CONVENIO MARCO CON EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO: Las entidades interesadas en participar en el Programa deberán adherirse al convenio marco suscrito entre el Servicio Canario de Empleo y a la Fundación Universitaria de Las Palmas para el desarrollo de Prácticas no laborales en empresas de carácter privado.
• CERTIFICADO ACREDITATIVO: La empresa deberá certificar, una vez finalizado el período de prácticas, las tareas realizadas y el total de horas invertidas en la realización de las mismas por la persona joven en prácticas, en aquellas becas que hayan cumplido un mínimo de 3 meses.
• INCIDENCIAS: Tan pronto se produzca cualquier anomalía en el desarrollo de la práctica, será comunicada a la Fundación Universitaria de Las Palmas.
• BAJA ANTES DE CUBRIR EL PERÍODO MÍNIMO DE ESTANCIA: El periodo mínimo establecido para computar como persona becaria del programa CATALIZA es de 3 meses. En caso de baja antes de cumplir los 3 meses, la persona joven no tendrá derecho a la percepción del certificado de aprovechamiento de las mismas. En caso de que la persona joven en prácticas no cumpla con lo establecido en la beca, la empresa le puede dar de baja, debiendo comunicarlo a la Fundación Universitaria de Las Palmas al menos con 3 días de antelación, debiendo justificar el motivo de la baja.

CONDICIONES ECONÓMICAS

Las empresas privadas participantes financiarán el 60% de la beca mensual del participante (el 40% restante es financiado con cargo a los fondos públicos del proyecto Cataliza VII), además las empresas privadas asumirán el coste de la Seguridad Social correspondiente a la cuota empresarial y que asciende a 60,99€/mes durante el año 2024 (si existiese alguna revisión por parte de la Seguridad Social se deberá aplicar dicha regularización e iría a cargo de la empresa participante).

• Importe mensual de la beca financiado por la empresa privada: 432,00€
• Importe mensual en concepto de Seguridad Social: 60,99€
• Importe mensual total asumido por la empresa privada: 492,99€